ਉਹ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਰਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਤਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਨਾ ਲੈ ਸਕੇ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹੈਰਾਨ ਹਨ ਕਿ ਕਿਉਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਿਰਕਿੰਗ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ. ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ. ਘਾਹ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਪਾਣੀ ਨੂੰ ਕੁਚਲ ਦਿਓ. ਫੌਜ ਵਿੱਚ, ਸਮੀਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ "ਪਹਿਲ ਕਦਮ ਹੈ ਸਜ਼ਾ" ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਸਾਨ ਹੈ: ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ, ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ. ਪਹਿਲ ਦੀ ਬੇਈਮਾਨੀ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੜੀਵਾਰ ਸੰਗਠਨ ਦਾ. ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਈਆਂ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਜਿੰਨੀ ਸਖਤ ਹੈ, ਪਹਿਲ ਦੇ ਲਈ ਘੱਟ ਆਜ਼ਾਦੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੁਝ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ "ਸਮਾਰਟ" ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਉਹ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਅਤੇ ਆਗੂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣ ਗਏ ਹਨ. ਹਰੇਕ ਲੀਡਰ ਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਕੰਮ ਸਮੂਹ ਸਮੂਹਿਕ ਨੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਚੁਗ਼ਲੀਆਂ ਅਤੇ ਅਫ਼ਵਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਹੜੇ "ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ" ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਅਜਿਹੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਜੋ ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖੜੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਪਹਿਲ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਕਿਉਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ?
- ਪਹਿਲੀ, ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਇਹ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਅਧੀਨ ਤਾਲਮੇਲ. ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਗਤਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਨੇੜਤਾ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਦੀ ਹੈ.
- ਦੂਜਾ, ਪਹਿਲ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਬੌਸ 'ਤੇ ਜਾਣਾ, ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ' ਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨੀ ਅਤੇ
ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ ਲੱਭਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨਿਸਚਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧਣਗੀਆਂ. - ਤੀਜਾ, ਪਹਿਲ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸੇਲਜ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ "ਦੁਸ਼ਮਣ" ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਘਟੀਆ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਵੱਖਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚਣ ਦੀ ਉਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਮਨ, ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਬਹੁਤ ਸਾਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋਗੇ, ਤੁਸੀਂ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਮਿਲੇਗੀ. ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਭਵਿੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.