"ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਮੌਜੂਦ ਹਨ." ਜੋ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਦਾ ਹੈ ਉਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਸੰਭਵ ਸਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ. ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਢੁਕਵੀਂ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ 'ਤੇ ਹੈ.
ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ, ਪਰ ਫੌਜਦਾਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਉਲਟ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਇਕ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਨਰਮ ਸੁਭਾਅ ਹੈ.
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਾਪ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਹੈ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਜਾ ਦੰਡਸ਼ੀਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਗਾ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਲਗਾਏ ਗਏ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੀ ਰਕਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ:
- 25 ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ (ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ);
- ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਤਨਖਾਹ;
- 1000 ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ.
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ.
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਲੇਗਤੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਬਚਾਅ ਦੇ ਉਪਾਅ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਚੇਤਾਵਨੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਨਿੰਦਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ;
- ਰੋਕਥਾਮ ਉਪਾਅ;
- ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਉਪਾਅ;
- ਉਪਚਾਰ ਉਪਾਅ
- ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਦੇਣਦਾਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਮੰਨਦੇ ਹਨ;
- ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕੋਈ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਕਾਨੂੰਨ-ਨਿਰਭਰ ਅਤੇ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਬਣਨ ਲਈ, ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਹੱਦ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਰਾਜ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਦੇ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀ ਹੈ ਜੋ ਸੱਤਾ ਵਿਚ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਇਕ ਮਿਸਾਲ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ, ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਤੇ, ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਵੀ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.