ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਵਿਧੀ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਕ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਸਵਾਲ-ਜਵਾਬ ਮੁਢਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ. ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੋਜੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਮਾਲਾ ਦੇ ਪਾਠ ਰਾਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਲਈ ਰਵਾਇਤੀ ਨਿਯਮ ਹਨ.

ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ

  1. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਰਵੇਖਣ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
  2. ਗਰੁੱਪ ਸਵਾਲ - ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
  3. ਆਡਿਟਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਕਰਨਾ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਕ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
  4. ਜਨਤਾ ਦੇ ਸਵਾਲ - ਸਹਿਭਾਗਤਾ ਸੈਂਕੜੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਈ ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਜਵਾਬਦੇਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਦੁਆਰਾ

  1. ਫੁਲ-ਟਾਈਮ- ਸਰਵੇਖਣ ਇੱਕ ਖੋਜਕਾਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
  2. ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ - ਕੋਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਹੈ
  3. ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਭੇਜਣਾ
  4. ਪ੍ਰੈਸਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ
  5. ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਸਰਵੇਖਣ
  6. ਨਿਵਾਸ, ਕੰਮ, ਆਦਿ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਅਤੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ.
  7. ਆਨਲਾਈਨ ਸਰਵੇਖਣ

ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੇ ਦੋਨੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਸੇ ਹਨ. ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗਤੀ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੇ ਸਮਗਰੀ ਦੇ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਇਹ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਹੁਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸਯੋਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਨਾਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਚ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੇ ਢੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ, ਐੱਫ. ਗਾਲਟਨ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੇ ਖੁਫ਼ੀਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਜਿਣਸੀਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ. ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਸ਼ਹੂਰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਵਿਗਿਆਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਸਨ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

  1. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਨਵੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਕੀਤੀਆਂ.
  2. ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮੁੱਦੇ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰੋਬੋਟ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਵਸਥਤ ਕਰਨ ਲਈ.
  3. ਇਸ ਜਾਂ ਉਸ ਸੋਸ਼ਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਆਦਿ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ.

ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਚੱਕਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸੜਕਾਂ ਤੇ, ਬੁਢਾਪੇ, ਜਵਾਨ ਮਾਵਾਂ ਆਦਿ ਦੇ ਲੋਕ

ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਤੇ ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ 15 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਅਤੇ 5 ਤੋਂ ਘੱਟ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ. ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਨਸਿਕ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਆਸਾਨ ਹੋ ਕੇ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਮਾਜਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਖੋਜ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅੱਖਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੌਜ਼ੂਦਾ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਫਰਕ ਨੂੰ ਨਾਮੁਮਕਿਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੇਨਾਮ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਚਿਆਰਾ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਲੇਕਿਨ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਿਖਤੀ ਸਰਵੇਖਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਵੀ ਮੈਡਲ ਦੀ ਇੱਕ ਉਲਟ ਸਾਈਡ ਵੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਅਕਸਰ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਬੁਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.