ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨਾਨੀ ਰੂਟ ਤੋਂ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਾਜ ਦਾ ਜੋਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਤ੍ਰੇਹ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀ ਤ੍ਰਿਸ਼ਨਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਭਾਵ ਹੈ?
ਜੇ ਅੱਜ ਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਪੁਰਾਤਨ ਸਮੇਂ ਵਿਚ "ਉਤਸ਼ਾਹ" ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੁਝ ਵੱਖਰੀ ਸੀ. ਇਸ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਨੂੰ ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਦੇਵਤਾ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਸੀਂ ਬਰਕੁਰਟਾਂ ਦੇ ਜੋਸ਼ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਹਾਲਾਂਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਪੁਰਾਤਨ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮੇਂ ਤੱਕ, ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖਾਂ ਦੀ ਸੁੰਦਰ ਰਚਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਵਜੋਂ ਅਕਸਰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
ਜਦੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਉਤਸਾਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਰਾਜ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨਾਲ ਕਲਪਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚੱਕਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਮੈਨ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਭਵ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਪਿਆਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਗਿਣਨ ਜਾਂ ਇਸ ਮੁਫਤ ਸਮੇਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜੁੜਦਾ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਵੇਂ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਮੈਨ ਨੇ ਨਵੀਆਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪ੍ਰਾਥਮਿਕਤਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਅਸਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਹਨ.
ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਕਲਪ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤੇਜ਼, ਜ਼ਿਆਦਾ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਜਿਆਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਿਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਆਤਮਾ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਕੁਝ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਨਗਦ ਉਤਸ਼ਾਹ ਕੀ ਹੈ?
ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਉਤਸਾਹਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਦਿਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਹੌਸਲਾ ਘੱਟ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਉਸ ਨੂੰ ਬੇਅਰਜ਼ ਉਤਸਾਹ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਇਨਾਮ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਲਈ, ਸ਼ਾਇਦ ਉਸ ਲਈ ਇਕ ਮਹਾਨ ਨਿੱਜੀ ਹਮਦਰਦੀ ਹੈ.
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਉਤਸਾਹ ਅਤੇ ਆਸ਼ਾਵਾਦ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਸਖਤ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸ਼ਬਦ "ਉਤਸ਼ਾਹ" ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਅਰਥਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਸੂਤ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦਾ.
ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿਚ ਜੋਸ਼ ਦਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਮੁਹਾਵਰੇ "ਨੰਗੀ ਉਤਸ਼ਾਹ" ਅਜੇ ਵੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਕੁਝ ਮਖੌਲ ਵਾਲਾ ਨਜ਼ਰੀਆ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਤਸ਼ਾਹ ਕਿਵੇਂ ਪੈਦਾ ਕਰੀਏ?
ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਸਦਾ ਸਮਗਰੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਲੋਕ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਇਨਾਮੀ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਨਾ ਹੋਵੇ - ਟੀਮ ਦੀ ਆਤਮਾ ਅਤੇ ਜਿੱਤ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਅਜਿਹਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੱਲਾਕਾਰ, ਇੱਕ ਮੌਨਸੂਨ ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਹੋਵੇਗਾ.
ਕੌਣ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਉਤਸ਼ਾਹ ਵਾਲਾ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜੋ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਲਾਭ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਭੇਜਦਾ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬੋਨਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਬਣਨਗੇ ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ, ਅਤੇ ਲੋਕ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ - ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ "ਉਤਸ਼ਾਹ" ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੰਗਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਧਾਰਨਾ "ਬੇਅਰ ਉਤਪੀਤਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ".