ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਹੱਕ , ਜਿਸ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਸਾਨ ਕਿਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਕੋਡ, ਲੇਖ 93, 254, 260, 261 ਦੁਆਰਾ ਆਰਐਫ ਵਿਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
- ਰਾਤ ਨੂੰ ਬਦਲੀਆਂ;
- ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ;
- ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਕੰਮ;
- ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਫ਼ਰ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਥੋੜ੍ਹੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ, ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸੰਕੇਤਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਇਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਮਾੜੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ, ਔਸਤ ਤਨਖ਼ਾਹ 'ਤੇ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅਸਾਨ ਕਿਰਿਆ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰਭਵਤੀ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਗਰਭਵਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ, ਇਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਉਦੋਂ ਹੀ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਸੰਗਠਨ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਨਾਫਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਟੇਟ ਸੈਨੇਟਰੀ ਅਤੇ ਐਪੀਡਾਇਮੀਲੋਜੀ ਸੁਪਰਵੀਜ਼ਨ ਸਰਵਿਸ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਫੈਸਲਾ ਹੈ - "ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ" ਇਹ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਸੈਨਟੀਰੀ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅਸਫ਼ਲ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਯੂਕਰੇਨ ਵਿੱਚ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਗਰਭਵਤੀ ਹੈ?
"ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸੌਖਾ ਕੰਮ" ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਇੱਕ ਔਰਤ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਰੀਰ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹਾਲਾਤ, ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੀ ਕੁਆਲਟੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ.
ਯੂਕ੍ਰੇਨ ਵਿਚ, ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਕੋਡ ਵਿਚ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਹਲਕੇ ਕਿਰਿਆ ਨੂੰ 174 ਤੋਂ 178 ਦੇ ਲੇਖਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹਾਲਤਾਂ ਨਾਲ ਭਾਰੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਹ ਵਰਜਿਤ ਹੈ. ਇਹ ਭੂਮੀਗਤ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਹੱਥੀਂਤ ਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵੀ ਮਨ੍ਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੇਵਲ ਸਫਾਈ ਜਾਂ ਰੱਖ ਰਖਾਓ ਕੰਮ ਗ੍ਰੈਵਟੀਟੀ, ਖਤਰਨਾਕ ਜਾਂ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਯੂਕਰੇਨ ਦੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਓਕਯੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੇਫਟੀ ਕੰਟਰੋਲ 'ਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਦੀ ਸਟੇਟ ਕਮੇਟੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਨ.
ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਹਨ, ਰੂਸ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਓਵਰਟਾਈਮ, ਰਾਤ ਵੇਲੇ, ਬਿਜਨਸ ਦੌਰੇ ਆਦਿ. ਪਰ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿੱਚ ਰਾਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਲਈ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜ,
ਅਤੇ ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸਧਾਰਨ ਕਿਰਤ ਲਈ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.
ਜੇਕਰ ਇਕ ਔਰਤ ਨੇ ਗਰਭਵਤੀ ਮਹਿਲਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਉਸ ਨੂੰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਖਾਰਜ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ ਕਲਾ ਦੇ ਤਹਿਤ 40 ਯੂਕਰੇਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 2, ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਪੜਾਅ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਦੇ ਰਾਜ ਕਾਰਨ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ.