ਕਈ ਲੋਕ ਲੀਡਰ ਹੋਣ ਅਤੇ ਭੀੜ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਦਰਤ ਦੁਆਰਾ, ਸਾਡੇ ਵਿਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਮੂਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਜੰਮਪਲ ਦੇ ਆਗੂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬੇਹੱਦ ਕ੍ਰਿਸ਼ਮਿਤ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ . ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਕ ਇੱਛਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਗੂ ਉਭਾਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹਨ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਦਿਉਂਗੇ, ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋ. ਇਸਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਗੁਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਤਾਬਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਲੀਡਰਾਂ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਗੁਣ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਦੂਸਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ? ...
- ਜੋਖਮ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਜਦੋਂ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪਵੇ ਤਾਂ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਠੰਢੇ ਮਨ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ.
- ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੇਤਾ ਲਈ ਇਹ ਗੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਾਅ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮ ਸਥਿਤੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਮੋਟੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ "ਪਕਾਉਣ" ਦੀ ਇੱਛਾ ਕੇਵਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਗਿਆਨਵਾਨ ਰਹਿਣ ਦੇਵੇਗੀ.
- ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਇਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧ ਸਕਦੇ.
- ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਇਕ ਚੰਗੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੀਡਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਓ - ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ
- ਲਚਕੀਲਾਪਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਮੁੜ ਤੋਂ ਬਣਾਉਣੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲੋਡ ਨੂੰ ਖੜਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਅਨਪੜ੍ਹ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਸਿਹਤਮੰਦਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸੂਚੀ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੁਕੰਮਲਤਾ ਦੀ ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਜਨਮਦਿਨ ਦੇ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨੇ ਹਨ?
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ 2: ਜਾਂ ਤਾਂ ਜਿਹੜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਾਮਯਾਬ ਰਹੇ ਹਨ (ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਆਉਂਦੇ ਹਨ), ਜਾਂ ਅਗਵਾਈ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ:
- ਜਾਰਜ ਐਂਡਰਸ "ਘੱਟ ਲੱਭੇ";
- ਮਾਰਕ ਗ੍ਰੈਨਡਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਜਾਰਜੀਆ ਸੋਰੇਨਸਨ "ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਣਨੀਤੀ: ਜਨਾਨਾ ਦੀ ਕਲਾ";
- ਸੇਥ ਗੋਦਿਨ "ਜਨਜਾਤੀਆਂ: ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ - ਸਾਡੀ ਅਗਵਾਈ";
- ਚਿੱਪ ਅਤੇ ਡੇਨ ਹਿੱਟ "ਸਵਿੱਚ: ਬਦਲਣਾ ਕਿੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣਾ ਹੈ";
- ਡੇਵਿਡ ਨੋਵਾਕ, "ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖਿੱਚੋ."
ਇਹਨਾਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੇ ਲੇਖਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪਾਂ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਨਾ ਕੇਵਲ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗੁਣ ਵੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.