ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲੀਅਤ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਹੋ . ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਦੋਨੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਹਨੇਰਾ ਪਾਸੇ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਬਾਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਸਤਾਖ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੀ ਘੁਮੰਡੀ ਨਾਲ ਭਰੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਅਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ: "ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ?". "I" ਦੇ ਉੱਪਰਲੇ ਸਾਰੇ ਪੁਆਇੰਟ ਪਾਓ.
ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ: ਪੱਖੀ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਥਾਨ ਤੇ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਅਖੌਤੀ ਟੀਮ ਦਾ ਆਗੂ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਇਕ ਸ਼ਰਧਾਲੂ ਔਰਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਹਰ ਮਿੰਟ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਇਕ ਠੋਸ ਦਿਸ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਪੈਸੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦੀ ਕੁੜੱਤਣ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ ਇਸ ਲਈ, ਅੱਜ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਤਮਾ ਨੂੰ ਖੜਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਕੱਲ੍ਹ ਉਹ ਕਾਫੀ-ਬਰੇਕ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਕਲੌਕwork ਦੇ ਵਾਂਗ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਪਹਿਲਾਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਦੇਖੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਰਣੀ ਬਣਾਉ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਫਿਰ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ "ਸਮਰਪਣ ਨਵੇਂ ਆਏ ਵਿਅਕਤੀ" ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਪੁਰਾਣੇ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਇਸ਼ਾਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਹਰ ਕੋਈ ਚਾਕਲੇਟਸ ਦਾ ਨਵਾਂ ਖਰੀਦਿਆ ਗਿਆ ਬਕਸੇ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰੋ.
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿਣਾ ਹੈ?
- ਆਮ ਗੱਲਬਾਤ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ. ਪਰ ਦਲੀਲਬਾਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਾ ਉਡਾਓ.
- ਜੇ ਟੀਮ ਵਿਚੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਡੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਤੀ ਨਫ਼ਰਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਦੇ ਨਾ ਦਿਖਾਓ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਸਲਾ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਦੋਸਤਾਨਾ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਅਨਮੋਲਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗਾ.
- ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕਤਾ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਕਿ ਜਲਦੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਪਰ ਸਹਿਜੇ-ਸਹਿਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਾਕਤ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿਣਗੇ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਹਿਣਗੇ. ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਨਾ ਦਿਓ
- ਕੁਝ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਵਿਚ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਪਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ "ਸੁਨਹਿਰੀ ਮੱਧ" ਬਾਰੇ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਬਹੁਤ ਸੁਸਤ ਨਾ ਹੋਵੋ, ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਰਾਇ ਨਾ ਧਾਰੋ.
- ਤੁਸੀਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਹੈ ਨਾ? ਫਿਰ ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ "ਖੇਡ ਦੇ ਨਿਯਮ" ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜੋ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿਚ "ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਕ ਔਰਤ ਹੈ" ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਅਸੀਂ, ਔਰਤਾਂ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਲੱਖਣ ਗੁਣਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੇਰਵਿਆਂ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜ੍ਹਤਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ. ਕਿਸੇ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੋਈ ਵੀ ਜੋ ਮਹਿਲਾ ਦੇ ਤਰਕ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਦੇਸ਼. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਪੱਖ ਸੈਕਸ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਰਥ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਕੁਦਰਤ ਦੁਆਰਾ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਭੰਡਾਰ ਦਾ ਰਖਵਾਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਦਖ਼ਲ ਨਹੀਂ ਦੇਵੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਮੂਹਿਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜੀਵਨ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਜਣਿਆਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਗੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹੋ
ਪਰੰਤੂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਵਿੱਚ ਲੜਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਨਾਕਾਮਯਾਬੀਆਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਪਹਿਰਾਵੇ ਦਾ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋ ਕਿ ਇਸਤਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸੁਚੱਜੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੱਪੜੇ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੇਤੁਕੇ ਲੱਕੜਾਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਏ ਹਨ.
ਸਮਾਜ ਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਨੇ ਧਿਆਨ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਵਸਰ ਸਿਰਫ਼ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਹੈ. ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਧੀਰਜ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉਪਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ.