ਕ੍ਰਿਅਲਵ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦਿਆਂ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ "ਹੰਸ, ਕੈਂਸਰ ਅਤੇ ਪੈਕੇ": ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਟੀਚਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ ਜੋ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਉਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਵਿਹਾਰ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਆਮ ਪਾਈਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਰਸਤੇ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.
ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:
- ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਢਾਲਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ (ਕੋਡ ਆਫ਼ ਆਡਕਟ ਐਂਡ ਐਥਿਕਸ) ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ.
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਕਰਸ਼ਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਕਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਖ਼ਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਪੱਕੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਰੇਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੱਜ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੋਡਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਾਕੇ ਹਨ, ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ. ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਿਆ ਕੋਡ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਰਬ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਉੱਦਮ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਭਾਵੇਂ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਇਕਸਾਰਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ, ਅਤੇ, ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਆਫ ਐਥਿਕਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦਾ - ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਨਹੀਂ ਹੈ (ਇੱਕ ਹੈਪੋਕ੍ਰਾਂਪੀ ਦੇ ਸਹਾਰੇ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦਾ ਕੋਡ ਯਾਦ ਰੱਖੋ). ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੈਿਤਕਤਾ ਦੇ ਕੋਡ ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇ ਹਨ: ਪੱਤਰਕਾਰ, ਜੱਜ ਜਾਂ ਵਕੀਲ, ਰੀਅਲਟੋਰਜ਼ ਆਦਿ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਕੋਡ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ.
ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਦੀ ਰਚਨਾ
ਪਿਛਲੀ ਸਦੀ ਵਿੱਚ - ਪਹਿਲੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਇੰਨੇ ਲੰਬੇ ਨਹੀਂ ਆਏ ਸਨ. ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਨ ਸੀ.
ਕੋਡ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਪੜਾਅ:
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਤਾਲਮੇਲ;
- ਇੱਕ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਹਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ;
- ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮਾਪਦੰਡ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ (ਹੌਸਲਾ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਸਮੇਤ);
- ਕੋਡ ਵਿਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਬਚਾਓ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ;
- ਕੋਡ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਕੀਮ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ;
- ਆਮ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਚਰਚਾ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਐਡੀਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣਾ;
- ਕੋਡ ਦੇ ਪਾਠ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਗੋਦ;
- ਡੌਕਯੂਮੈਂਟ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੈਰਿਆਂ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਣਾਉਣਾ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੋਡ ਆਫ ਐਥਿਕਸ ਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਭਰ ਵਿਚ ਇਸਦੀ ਚਰਚਾ ਹੈ. ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਾ ਸਮਝੋ