ਇੰਟਰਵਿਊਿੰਗ ਇੱਕ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੇ ਇਹ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ? ਆਪਣੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਸੰਭਵ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਕ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਹਨ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਵਾਲ
ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਉਠਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸੋਚਦਿਆਂ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਫ਼ਸਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹੇਠਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਇਹ ਆਮ ਸਟੈਂਡਰਡ ਸਵਾਲ ਹਨ:
- ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ: ਜੀਵਨੀ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਜੀਵਨ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਫਰਮ ਵਿੱਚ.
- ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਸਵਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਚੰਗੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ.
- ਸਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਸਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ
- ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਤੁਸੀਂ 5, 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖੋਗੇ?
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ?
ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਭਿਆਨਕ ਸਵਾਲ
ਵਧਦੀ ਹੋਈ, ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਵਿਚ ਅਸਾਧਾਰਨ, ਅਜੀਬ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਕਦੇ-ਕਦੇ ਉਹ ਕਾਰਜ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਨੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਹੈ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ - ਹੱਲ ਲਈ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਵਿਵਸਥਾਪਕ ਪਹੁੰਚ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਅਸਾਧਾਰਨ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ:
- ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਗੰਦੇ ਚਾਲ ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਉਦਾਹਰਨ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਰਾਤ ਨੂੰ 8 ਵਜੇ ਬਿਸਤਰੇ ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਵੇਰੇ 10 ਵਜੇ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦੀਦਾ ਮਕੈਨਿਕ ਅਲਾਰਮ ਘੜੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਵਾਲ: ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਸੌਣ ਦੇਵੇਗਾ? ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਲੇਖ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੇ ਹੈ!
- ਸਵਾਲ-ਕੇਸ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਗੁੰਮ ਹੋ ਗਏ ਸੀ, ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਇਹ ਭਾਸ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
- ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਆਪਣੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦੇ ਟਾਕਰੇ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਉਸ ਦੀ ਇੱਜ਼ਤ ਰਖਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਜਵਾਬ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ.
- ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣ ਦਿਖਾ ਸਕਣਗੇ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- ਸੋਚ ਦੀ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ: ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿਚ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨੋਬਲ ਐਡਵੋਕੇਟ ਨੀਲਜ਼ ਬੋਹਰ ਨੇ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਉਚਾਈ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਬੈਰੋਮੀਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਦਬਾਅ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਸੀ ਪਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੇ ਕਈ ਹੋਰ ਚੋਣਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਉਚਾਈ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਬਦਲੇ ਬਿਲਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਡਿਵਾਈਸ ਦੇਣ ਸਮੇਤ.
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਅਸੁਿਵਾਰੀ ਸਵਾਲ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ, ਨੈਤਿਕ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਰਾਸ਼ੀ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਆਪ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ਨ.
ਪਰ ਕੀ ਇਸ ਦਾ ਉਤਰਤ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ? ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਾਕ ਦੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਚੈਨਲ ਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹੈਰਾਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੰਚਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ: ਜੋ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਲਈ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰੀ ਲੋੜੀਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਖਰਕਾਰ ਉਸਦੇ ਸੁਪਨੇ ਦਾ ਕੰਮ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ 2 ਘੰਟੇ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਅਲਾਰਮ ਘੜੀ ਮਕੈਨੀਕਲ ਹੈ.