ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਜਾਣੂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਕੋਈ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਹੈ.
ਜੇ ਅਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸਹਿਤ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਤਾਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਉਸਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਉਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ ਕੀ ਹਨ:
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ - ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ;
- ਨਿੱਜੀ - ਜਮਾਂਦਰੂ
ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਸਮੇਂ ਇਸਦਾ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ
ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿਰਤ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਫਲ ਸਰਗਰਮੀ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ;
- ਯੋਗਤਾ;
- ਕੁੱਝ ਕੁੱਝ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ - ਸਿਹਤ, ਸੁਭਾਵਿਕਤਾ ਆਦਿ ਦੀ ਇੱਕ ਅਵਸਥਾ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਲੋੜਾਂ ਵੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਵਾਈਸ ਲਈ ਇਕ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਬਜ਼ਾ ਜਾਂ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਡ੍ਰਾਈਵਰਜ਼ ਲਾਇਸੈਂਸ ਹੋਵੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਖ਼ਾਸ ਪਦਵੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ.
ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ
ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਉਪ-ਰਾਜਨੀਤਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨੇਤਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ ਹਨ, ਉਸ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਲੋੜੀਦਾ ਟੀਚਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਅਤੇ ਛੋਟਾ ਰਸਤਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ. ਮੈਨੇਜਰ - ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਹਨ.
ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੁਣ
- ਤਣਾਅ - ਵਿਰੋਧ - ਅਚਾਨਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਢੁਕਵੇਂ ਹੁੰਗਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟਾਓ.
- ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਇਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਫਿਰ ਵੀ, ਉਪ-ਰਾਜੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਰੋਲ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਇੱਕ ਕੁਆਲਿਟੀ ਹੈ. ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਾ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਗੂੜ੍ਹਾ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਉੱਚੇ ਆਤਮ-ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਜਿਹੀ ਸਹੂਲਤ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ ਜਾਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੇਗੀ.
- ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸੰਤੁਲਨ ਨਿੱਜੀ ਦਾ ਇੱਕ ਅਟੁੱਟ ਅੰਗ ਹੈ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਗੂ ਦੇ ਗੁਣ. ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਹਾਲਾਤ ਬਦਲਣ ਵਿਚ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਹਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ
ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੇ ਵਪਾਰਕ ਗੁਣ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਗੱਲ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੋਂ ਕਰੇਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਕ ਅਹੁਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮਾੜੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਲਈ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕਵਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੇਈਮਾਨੀ ਵਰਗੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਵਿਚ ਲੁਕਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.