ਇੱਕ ਅਥਾਰਟੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਥਾਰਟੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਣ ਦਾ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਮੈਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਸਿਰਫ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਬਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ. ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਬੱਚੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਬੱਚੇ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਚੀਜ ਸਾਦੀ ਹੈ - ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਸਦੱਸ ਬਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ . ਅਤੇ ਮਾਪੇ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਰਵੱਈਏ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਪਲਾਂ ਹਨ.

  1. ਅਕਸਰ ਮਾਪੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਦਬਾਅ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸੁਭਾਵਿਕ ਹੈ ਕਿ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਡਰ ਅਤੇ ਨਫ਼ਰਤ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
  2. ਇਹ ਵੀ ਅਕਸਰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਪੇ ਕਿੰਨੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ "ਸਹੀ" ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤੇ ਕਦਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਰਤਦੇ ਹਨ ਨਤੀਜਾ ਜਲਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਅਣਚਾਹੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਖੜਦਾ ਹੋਵੇ.
  3. ਸਭ ਤੋਂ ਆਲਸੀ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੇ "ਮੈਂ ਵੱਡੀ ਹੋ ਗਈ ਹਾਂ - ਮੈਨੂੰ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ" ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵੀ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਤਬਾਹੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ.

ਪਰ ਜੇ ਵਿਹਾਰ ਦੀਆਂ ਇਹ ਸਟਾਈਲ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ

ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ?

ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਹ ਸੋਚ ਲੈਂਦਾ ਹੈ: "ਮੈਂ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਸੁਣ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਸ ਨਾ ਕਰੋ."

ਪਹਿਲਾ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿਯਮ, ਕਿਸੇ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਥਾਰਟੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਦਾ ਲਗਦਾ ਹੈ - ਸਿੱਖੋ ਸਹੀ ਸੰਚਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਦਰ ਨਾਲ ਸਲੂਕ ਕਰਨਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮੱਤਭੇਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਮਦਦ ਹਾਸੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹੋ - ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰ, ਕੋਈ "ਉਸ ਦੇ ਵਚਨ ਦਾ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ - ਉਹ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ" ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਹੀ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਦੀ ਦੁਖਦਾਈ ਟੀਮ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ "ਤੁਹਾਡਾ ਬੁਆਏ" ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਥੱਕ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕੋਈ ਖੁਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਲਿਆਵੇਗਾ.