ਬਹੁਤ ਵਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮਾਂ-ਬਾਪ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜੇਬ ਧਨ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ , ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਅਜਿਹੇ ਵਰਕਰ ਅੱਜ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਮੰਗ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭਣੀ ਸੰਭਵ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਇਕ ਕਿਸ਼ੋਰ ਲੜਕੀ ਜਾਂ ਲੜਕੇ ਸੜਕ 'ਤੇ ਫਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਫੈਸ਼ਨ ਸ਼ੋਅ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਰ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਾਰਾਂ, ਵਾਢੀ ਉਗ ਜਾਂ ਸਬਜ਼ੀਆਂ ਧੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਕਿਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਗ਼ੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਬੱਚੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਯੂਕਰੇਨ ਅਤੇ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬੱਚੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਚਿੰਤਤ ਹਰ ਚੀਜ ਵਿਚ ਦੋਵੇਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਇਕਸਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਉਮਰ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੇ ਹਸਤਾਖ਼ਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਮਰ 14 ਸਾਲ ਹੈ.
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਜੇਕਰ 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਸ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਮੰਗੀ ਜਾ ਸਕਦੀ, ਤਾਂ ਚੌਦਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕੁਝ ਵੱਖਰੀ ਹੈ. ਆਧਿਕਾਰਿਕ, ਇਹ ਮੁੰਡਾ ਕੇਵਲ 16 ਤੋਂ 20 ਵਜੇ ਤੱਕ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦਖ਼ਲ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਘੱਟ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਅਵਧੀ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, 14 ਅਤੇ 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ
ਸੋਲਾਂ ਸਾਲ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ, ਇੱਕ ਘੱਟ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ 17.5 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਜੇਕਰ ਬੱਚਾ ਅਜੇ ਵੀ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਵੇਲੇ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ 35 ਘੰਟੇ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਭਾਵੇਂ ਬੱਚਾ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਹਲਕੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾ ਪਹੁੰਚਾਏ.