ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਾਂਗੇ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੈਟਰਨਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਸੰਕਲਪ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਕਦੋਂ ਦੇਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ?
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ "ਮੈਟਰਨਟੀਟੀ" ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਜਮਾਂਦਰੂ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਮਝੋ ਕਿ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੋਟ ਲਈ ਆਧਾਰ ਇੱਕ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਵਿੱਚ 30 ਵੇਂ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਵਿੱਚ ਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਅਜਿਹੀਆਂ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੂਸੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਲਈ 140 ਤੋਂ 1 9 4 ਦਿਨ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿੱਚ 126 ਤੋਂ 140 ਦਿਨ ਮਾਂ ਲਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕ "ਦਿਲਚਸਪ" ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਪੈਸਾ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਉਸ ਦੇ ਚਾਲੂ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਸੂਬਿਆਂ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ
ਇਸ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਮਮੀ ਬੁੱਕਕੀਪਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁੱਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, "ਮੈਟਰਨਟੀਟੀ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਭੁਗਤਾਨ ਜੋ ਕਿ ਜਵਾਨ ਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੇਢ ਸਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਜਨਮੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਫੰਡ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਤਬਾਦਲਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਡਿਊਲਾਈ ਲਈ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਜਵਾਨ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ.