ਕਿਸੇ ਅਪਵਾਦ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰਵੱਈਆ

ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪੂਰੇ ਗ੍ਰਹਿ' ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਮਿਲਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਝਗੜਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿਚ ਇਕ ਅਪਵਾਦ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਸੁਭਾਅ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰੰਤੂ ਸਾਰੇ ਮਹਾਨ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਵਰਗੀਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਲ੍ਹਾ-ਸਚਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਦੂਜਾ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਯੁੱਧ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਕਿਸੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਹੈ ਜੋ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਪਵਾਦ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਨਵੀਂ ਡਿਗਰੀ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਲਿਆਉਣਗੇ. ਕਿਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਮ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:

1. ਮੁਕਾਬਲੇ (ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤੇ ਇੱਕ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼) ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਖੜਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਥਾਈ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉੱਚੇ ਹੱਥ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਤਬਾਹੀ ਵੱਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.
2. ਅਡੈਪਟੇਸ਼ਨ (ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇੱਛਾ) ਇਹ ਕੇਵਲ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਯੋਗ ਹੈ ਜੇ ਝਗੜੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਵਸਤੂ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਜਿਸ ਪਾਸੇ ਉਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ, ਉਹ ਬੇਇੱਜ਼ਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਲੜਾਈ ਦੇ ਦੂਜੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਲਈ ਆਦਰ ਗੁਆਓਗੇ.
3. ਉਪਾਅ (ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼) ਟਕਰਾਵੇਂ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤੀ ਦੀ ਇਹ ਰਣਨੀਤੀ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੜਾਈ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿਰੋਧੀ ਪਾਰਟੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ, ਰਣਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਸਫੋਟ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
4. ਸਮਝੌਤਾ (ਹਰੇਕ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਅੰਸ਼ਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ) ਸਾਰੇ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਮਝੌਤਾ ਕੇਵਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਪੜਾਅ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਗਰਮੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ.
5. ਸਹਿਕਾਰਤਾ (ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਬਚੇ ਹੋਣ). ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਨ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਸਿਲ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ, ਝਗੜੇ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿਚ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਬਾਰੇ ਨਾ ਭੁੱਲੋ: ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਤੇ ਨਾ ਜਾਓ, ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਨਾ ਉਠਾਓ, ਬੀਤੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ "ਚੇਤੇ ਨਾ ਕਰੋ", ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਦੋਸ਼ ਨਾ ਲਾਓ. ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ਾਂਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.