ਨਿਗਮਾਂ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਇਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਨਾਜਕਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਟੀਮ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਛੁੱਟੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਮੁਕਾਬਲਾ ਬਿਨਾਂ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹਨ: ਸਾਰਣੀ, ਬੌਧਿਕ, ਸੰਗੀਤ, ਸ਼ਰਾਬ, ਰਚਨਾਤਮਕ, ਖੇਡਾਂ, ਕਾਮਿਕ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਆਉ ਇਸ ਸਾਰੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੀਏ.
ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾਵਾਂ:
- Toasts ਅਸੀਂ ਹਰ ਇੱਕ ਬੋਤਲ ਦੀ ਬੋਤਲ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਖੋਲਣ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਟੋਸਟ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ: "ਪੀਓ ਬੀਅਰ - ਤੁਸੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ!", "ਬੀਅਰ ਫੋਮ ਪੀਓ - ਜੀਵਨ ਰੱਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ!";
- ਬਾਲਣ "ਜੈਲੀ" ਜਾਂ "ਹੋਲੌਡਟਸਸਾ" ਵਰਗੀ ਕੋਈ ਡਿਸ਼ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੈਚਾਂ, ਟੂਥਪਿਕਸ ਜਾਂ ਚੀਨੀ ਸਟਿਕਸ ਨਾਲ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ. ਜੇਤੂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ;
- "ਸਕਰੀਨ-ਸੇਵਰ . " ਦੋ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਡੈਸਕਟੌਪ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਰੀਨ-ਸੇਵਰ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨਾਲ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ - ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ;
- "ਵੈਬ" ਦੋ ਟੀਮਾਂ ਖੇਡ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਸਰਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੱਥ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿਰੋਧੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਹੈ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਛੋਹਣ ਤੋਂ ਬਗੈਰ. ਕੌਣ ਤੇਜ਼ ਚਲਾਵੇਗਾ, ਉਹ ਜਿੱਤ ਗਿਆ;
- "ਰਿੰਗਜ਼" ਕੰਧ 'ਤੇ, ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਲੰਬੀ ਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਢਾਲ ਲਗਾਓ. ਛੋਟੀਆਂ ਬੋਰੀਆਂ ਵਿਚਲੇ ਨਹੁੰਆਂ ਤੇ, ਪੋਸਟ ਇਨਾਮ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨਹੁੰ ਤੇ ਰਿੰਗ ਸੁੱਟਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਨਾਮ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਜੇਤੂ ਨੂੰ ਉਹੀ ਇਨਾਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਲੈਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਭਾਗਸ਼ਾਲੀ ਸੀ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਖੌਤੀ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਵਿਚ ਲੱਭੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਾਡਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵਿਕਾਸ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨ ਹਨ.
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਹਾਸਰਸ ਮੁਕਾਬਲਾ:
- "ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਖਿੱਚੋ . " ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਨ੍ਹਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਬੌਸਾਸ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਪੈਕਟ ਉੱਤੇ ਚਿੱਤਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਬੰਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਸਹੀ ਚਿਹਰੇ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ;
- "ਜਾਣ-ਪਛਾਣ" ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨੌਜਵਾਨ, ਨਵੇ ਗਠਿਤ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨੀ, ਟੀਮ ਦਾ ਕੁੱਲ ਭਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ, ਕੁੱਲ ਉਮਰ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਵਿਕਾਸ ਫਿਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਟੀਮਾਂ "ਸਭ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣਾ", "ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ", "ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ". ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਹਿਕਰਮੀ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਅਸਲੀ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਮੁਕਾਬਲਾ ਉਚਿਤ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ: ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼, ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ:
- ਨਿਸ਼ਾਨੇਬਾਜ਼ੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੋਲੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਲਾਸਟਿਕ ਪਿਸਤੌਲ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਬੀਅਰ ਕੈਨ ਜਾਂ ਕੋਲਾ ਦੀਆਂ ਬੋਤਲਾਂ 'ਤੇ ਗੋਲੀ ਚਲਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;
- "ਫੌਜ . " "ਲਿਫਟ" ਟੀਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਮੈਚ ਫਾਇਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਠ ਕੇ ਪਹਿਨਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜਿੰਨੇ ਹੋ ਸਕੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਲਈ ਕਹੋ - ਕੁਝ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ, ਜੈਕਟ, ਜੈਕਟ, ਪੈਂਟ. ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਰਾਵਾ ਪਹਿਣ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਵਾਨ ਹੈ, ਉਹ ਜਿੱਤ ਗਿਆ;
- "ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ" ਖੇਡ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸਭ ਕੁਝ ਜਾਣਦੇ ਹਨ - ਇਹ ਹੱਥਾਂ 'ਤੇ ਲੜਾਈ ਹੈ. ਨਿਗਮ ਵਿਚ ਵਿਲੱਖਣ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇਤੂ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ.