ਡੇਟ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ - ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਦੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਬੱਚੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਲੜਕੀਆਂ ਆਪਣੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਚੂਰਾ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਜਵਾਨ ਮਾਂ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗੀ. ਖਰਚਾ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸਿਰਫ ਵਾਧਾ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਔਰਤਾਂ ਜੋ "ਦਿਲਚਸਪ" ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹਨ, ਅੱਜ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਰੇ ਜਰੂਰੀ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡੇਟ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਮੈਟਰਨਿਸ਼ਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇਕ ਸਵਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ.

ਕਦੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ?

ਗਰਭਵਤੀ ਅਤੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਜਨਮ ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਰਾਸ਼ੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਦੀ ਰਕਮ ਪਿਛਲੇ ਕਲੰਡਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ, ਜਦੋਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਰੇ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲਾ ਸ਼ੀਟ, ਜੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਜੀਵਨ ਲਈ ਉਡੀਕ ਸਮੇਂ ਦੇ 30 ਵੇਂ ਹਫ਼ਤੇ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਰੂਸ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿਚ ਇਹ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 70 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੂਸ ਲਈ ਇਸ ਤੋਂ 70 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ 56 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਯੂਕਰੇਨ ਲਈ. ਰੂਸੀ ਔਰਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਵੇਗੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਦਿਨ ਵਿਚ 194 ਦਿਨ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਪੱਤਰ ਮਿਲੇਗੀ - 110 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ 84 ਦਿਨ. ਇਹ ਇਸ ਅਵਧੀ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਦੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੇ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਬਿਆਨ ਲਿਖਦਾ ਹੈ. ਸਹੀ ਤਾਰੀਖ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਹਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਸੰਭਾਵਿਤ ਮਿਤੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦਿਨ ਤੋਂ, ਦੂਜੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰਹੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਕੋ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੂੰ, ਉਸ ਨੂੰ ਰਸੀਦ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 10 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਇਕ ਲਿਖਤੀ ਅਰਜ਼ੀ

ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹੀ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮਰਜੀ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰੀ ਫੇਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਦੋਂ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਗਰਭ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਕਈ ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਵਧਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਾਂ ਅਚਨਚੇਤੀ ਜਨਮ ਦੇ ਕੇਸ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਬੱਚੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਦੀ 30 ਵੇਂ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਸ਼ੀਟ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਯੂਕ੍ਰੇਨ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, 70 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਅਤੇ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ - 86 ਦਿਨ ਤੱਕ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜਵਾਨ ਔਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਹੀ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਵੇ.

ਜੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਲੰਘਾਉਣ ਦੇ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਔਰਤ ਨੂੰ ਗੁੰਮਸ਼ੁਦਾ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਦਾ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਬਿਆਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਮੁਢਲੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਂ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ 10 ਦਿਨ ਬਾਅਦ.

ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਮੰਮੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਉਸਨੂੰ ਕੋਈ ਨਕਦ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਪਰਿਣਾਮ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਦੇ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਔਰਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ , ਜੋ ਰੂਸ ਦੀ ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਡੇਢ ਸਾਲ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੀ ਬਦਲੀ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ.