ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਐਪਲ ਦੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਕੈਂਪਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਭੇਤ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਵੌਗ ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋਨੀ ਈਵ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਬੈਕਸਟਰੀਟ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਧੰਨਵਾਦ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ. ਮੁੱਖ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੇ ਨਾਮੀ ਕੈਪਬੈਲ ਨਾਲ ਅਨੌਪਚਾਰਿਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਐਪਲ ਦੇ ਰਹੱਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਸੀ.
ਪਹਿਲਾ ਆਈਫੋਨ
ਪਹਿਲੇ ਸਵਾਲ, ਸੁਪਰਡੈਲਲ ਐਵੂ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛੇ ਗਏ, ਪਹਿਲੇ ਆਈਫੋਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਸੰਬੰਧ. ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਇਕ ਅਫਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਫ੍ਰੀ ਸਟੋਰੀ 'ਤੇ ਸੁੱਤਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਕਿਹੜੇ ਜੋਨੀ Ive ਵਿਅੰਗਿਕ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ:
"ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਉਤਪਾਦ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵੇਰਵੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ. ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਪਲਾਂਟ ਵਿਚ ਕਾਫੀ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਇਆ. ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਸਿਰਫ ਉਸਦੇ ਬਾਹਰੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦਾ! "
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਾਤ ਬਿਤਾਈ ਸੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ? ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ, ਪਰ ਕੰਮ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਪਾਗਲ ਜੋਸ਼ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ.
ਐਪਲ ਦੇ ਭੇਦ
ਹਰ ਕੋਈ ਜਿਹੜਾ ਕਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਮਸਲਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਖਤ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੈ? ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਖਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਸਖਤ ਗੁਪਤਤਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦਾ:
"ਮੈਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਗੁਪਤਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ. ਚਰਚਾ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਬਹੁਤ ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਚਨਚੇਤੀ ਆਲੋਚਨਾ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਾਰੇ ਯਕੀਨੀ ਹੋ. "
ਸਟੀਵ ਜੌਬਜ਼ ਦੀ ਪਛਾਣ ਬਾਰੇ
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਵਾਲੇ ਸਟੀਵ ਜੌਬਜ਼ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੇ ਸੁਪਨੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ. ਈਵ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਸਨੇ ਬਰਾਬਰ ਦੁਨੀਆ ਵਿਚ ਐਪਲ ਦੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਜੀਵਨ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ:
"ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬਾਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੋਚਣ ਲਈ ਸਿਖਾਇਆ, ਆਮ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਤੋਂ ਪਰ੍ਹੇ. ਉਹ ਸਿਰਫ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਕ ਨੇਤਾ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਕਰੀਬੀ ਦੋਸਤ ਵੀ ਸੀ. ਸਟੀਵ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਅਤੇ ਸੁਪਨੇ ਤੋਂ ਡਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਐਪਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਅਤੇ ਹੁਣ, ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੇੜੇ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. "
ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਾ ਕੇਵਲ "ਨਵੇਂ ਖੂਨ" ਦੀ ਆਮਦ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਟਾਇਮਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਬੋਨਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਠੋਸ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ 19 ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, "ਚੁਣੇ ਹੋਏ" ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਤਿਕਥਨੀ ਹੈ, ਉਹ ਸਖਤ ਗੁਪਤਤਾ ਵਿੱਚ ਅਲੱਗ ਅਲੱਗ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ, ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅੱਧ-ਸ਼ਬਦ ਨਾਲ ਸਮਝਦੇ ਹਨ
- ਹੇਲੇਨਾ ਕ੍ਰਿਸਸਟਨਸਨ: "ਏਕਤਾ ਹੋਣ ਤੇ, ਔਰਤਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ"
- ਬੇਲਾ ਹਦੀਦ ਨੇ ਕੈਨਜ਼ ਦੇ ਡਾਈਰ ਬਰਾਂਡ ਦੇ ਡਿਨਰ ਵਿਚ ਉਸ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਨਾਲ ਝਗੜਾ ਕੀਤਾ
- ਨਾਓਮੀ ਕੈਂਪਬੈਲ ਵੌਗ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸੁਪਨੇ
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਵਾਘ ਅਚਾਨਕ ਜੋਨੀ ਈਵ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਮਈ 2018 ਵਿਚ, ਲੰਡਨ ਵਿਚ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦਾ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਖੁੱਲਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਅਲੇਜ਼ ਦੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਅਧੀਨ ਅਲੇਜ਼ ਦੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ.